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Neuberger Berman

Neuberger Berman

En tant qu'entreprise, Neuberger Berman estime que les caractéristiques environnementales, sociales et de gouvernance sont des facteurs importants de rendement des investissements à long terme, tant du point de vue des opportunités que de l'atténuation des risques. Nous comprenons également que pour un bon nombre de nos clients, l’impact de leur portefeuille est directement lié à la performance des investissements.

Neuberger Berman a été fondée en 1939 pour réaliser une chose : offrir des résultats convaincants à nos clients sur le long terme. Aujourd’hui encore cela reste notre unique objectif, porté par une culture ancrée sur une recherche fondamentale approfondie, une vision propre de l’investissement et l’innovation continue au nom des clients, et facilité par le libre échange d’idées à travers l’organisation.

En tant que gestionnaire de placements privé, indépendant et appartenant à ses employés, Neuberger Berman est structurellement aligné sur les intérêts à long terme de ses clients. Nous n'avons ni société mère ni actionnaire public à servir, ni d'autres secteurs d'activité pour nous distraire de notre mission principale. Et avec nos employés et leurs familles investis aux côtés de nos clients - plus 100% de la rémunération en espèces différée des employés directement liée aux stratégies de l'équipe et du cabinet - nous sommes véritablement dans cette voie.

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As a firm, Neuberger Berman believes that material environmental, social and governance characteristics are an important driver of long-term investment returns from both an opportunity and a risk mitigation perspective.  We also understand that for many of our clients the impact of their portfolio is an important consideration in conjunction with investment performance.

Neuberger Berman was founded in 1939 to do one thing: deliver compelling investment results for our clients over the long term. This remains our singular purpose today, driven by a culture rooted in deep fundamental research, the pursuit of investment insight and continuous innovation on behalf of clients, and facilitated by the free exchange of ideas across the organization.

As a private, independent, employee-owned investment manager, Neuberger Berman is structurally aligned with the long-term interests of our clients. We have no external parent or public shareholders to serve, nor other lines of business to distract us from our core mission. And with our employees and their families invested alongside our clients—plus 100% of employee deferred cash compensation directly linked to team and firm strategies—we are truly in this together.

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